退休年龄到公司继续工作合法吗

退休年龄到公司继续工作不属劳动关系，但合法建立劳务关系。依据《劳动合同法》等，达退休年龄后劳动合同终止，转为劳务关系。不及时处理可能导致权益受损，如工伤无保障。
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退休后继续工作常见处理为签订劳务合同。选择处理方式时，应明确双方权利义务，确保劳务合同内容合法合规，避免后续纠纷。
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退休后继续工作需签劳务合同。具体操作：1. 双方明确工作内容、时间、报酬等；2. 确保合同内容不违反法律法规；3. 约定争议解决方式，保障双方权益；4. 定期检查合同执行情况，及时调整。