降职降薪不辞退员工，公司行为合法吗？
泰顺离婚律师
2025-04-13
公司降职降薪不辞退员工不合法。依据《劳动合同法》，公司应按时足额支付劳动报酬，降薪违反此规定。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理降职降薪问题，常见方式为先协商，协商不成可申请仲裁。选择时，应考虑个人诉求和公司态度，若希望继续工作则重点争取工资差额，否则可申请解除劳动关系并求偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪不合法。应对方式：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，准备证据，向人社局申请仲裁；3.根据仲裁结果，决定是要求补偿还是解除劳动关系。
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