工作问题失业怎么处理

泰顺离婚律师 2025-04-16
工作失职依据劳动合同处理,过错大小及损害程度确定赔偿额度。未及时处理或处理不当,用人单位可单方解除劳动合同。
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工作失职应按劳动合同处理,过错及损害决定赔偿额。《劳动合同法》规定,未及时处理工作失职,用人单位可解除合同并无需赔偿。严重者或拒不改正,用人单位可解除劳动合同且不赔偿。
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工作失职依据劳动合同处理,过错大小及损害程度确定赔偿。未及时或处理不当,用人单位可解除合同。
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