试用期离职公司说走流程要一个月怎么办？
泰顺离婚律师
2025-04-18
试用期离职公司说走流程要一个月不合法。依据《劳动合同法》，试用期辞职只需提前三日通知，公司应及时办理离职。拖延离职可能影响新工作入职及权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式是提交离职申请并等待审批。若公司拖延，可与人力资源部门沟通，明确法律依据，要求及时办理。若沟通无果，可考虑法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职公司拖延可如此应对：1.提交书面离职申请至部门或人力部门，保留提交记录；2.与人力部门沟通，强调《劳动合同法》规定，要求按规办理；3.若公司仍拖延，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
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