试用期三天未支付工资，投诉电话是多少？

试用期三天未支付工资违法，应举报。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，否则除支付工资外，还需加发25%经济补偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。
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试用期三天未支付工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试到劳动行政部门举报，若无效则申请仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼，以维护自身合法权益。
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试用期未付工资，这样做：1.立即向劳动行政部门举报，说明情况并要求处理；2.若举报无果，准备相关证据申请劳动仲裁；3.仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼；4.同时，可要求支付工资及25%经济补偿金。