退休返聘保险交吗

退休返聘人员通常不需缴纳社会保险。从法律角度看，退休返聘人员已享受养老保险待遇，与用人单位形成的是劳务关系而非劳动关系，因此不受劳动法关于社会保险缴纳的规定约束。若用人单位强制要求退休返聘人员缴纳社保，或以此为由克扣工资，则问题较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，退休返聘保险问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若劳务合同中已明确不含社会保险缴纳条款，应保留合同原件作为证据，避免后续纠纷。2. 若用人单位提出不合理要求，应与用人单位协商，明确告知其法律规定，并争取达成书面协议。3. 若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，如劳务合同、工资单等。4. 若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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从法律角度，退休返聘保险问题的常见处理方式有：明确双方劳务合同内容，确保合同中不包含社会保险缴纳条款；与用人单位协商，明确双方权利义务；若发生纠纷，可通过调解、仲裁或诉讼途径解决。选择处理方式时，应考虑自身权益、成本效益及解决效率，必要时寻求专业法律人士协助。